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人力資源管理

時間:2019-08-02 11:00來源:未知 作者:admin

人力資源管理是根據企業當前及未來發展規劃的需求,通過招聘、甄選、培訓、使用、績效等板塊對組織內外相關人員進行有效的管理和激勵。通過企業人力資源的管理協調人與事的關系,處理人與人的矛盾,以實現企業人事相宜,最終滿足企業目標的實現和員工的成長,共創未來。

模塊 課程主題
 

人力資源管理

變革期戰略人力資源管理運作實踐
管理者的用人之道與術(非人力資源經理的人力資源管理)
新世代(90,00后)員工的引導與激勵 
績效面談(溝通)與輔導
員工士氣激勵管理
人機協作(AI人工智能、數字化)時代,企業人力資源挑戰
企業績效管理問題的處理與輔導
激勵性薪酬設計規劃
年度培訓計劃設計與預算編列
關鍵人才的留任與激勵
二代接班的人才梯隊管理
企業社會責任與人力資源管理
人力資源盤點規劃
如何建立企業知識管理體系
新晉管理者的角色認知與轉換
人力資源策略伙伴(HRBP)規劃與運作 
國際化人力資源管理(含跨文化溝通)
教練式部屬培育與輔導
精益人力資源管理
集團化人力資源管理
 

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